پذيرش هسته ها در دوره رشد مقدماتي:
هسته فناور پس از پذيرش به استناد ماده 1-5 اساسنامه، در طي دوره رشد مقدماتي موظف به تثبيت ايده محوري، ارائه طرح تجاري ، تكميل تيم كاري و نيروي انساني مورد نياز يك مؤسسه خصوصي و ثبت حقوقي شركت به منظور انتقال به دوره رشد مي باشد. وجود حداقل يك نفر نيروي تمام وقت با مدرک حداقل کارشناسي مرتبط با زمينه فعاليت از الزامات اصلي پذيرش است. هم چنين دارا بودن يک مشاور علمي در زمينه موضوع فعاليت هسته الزامي مي باشد (به استثناي هستههايي که يکي از اعضاء موسس آنها داري مدرک دکتراي مرتبط با موضوع فعاليت باشد) .
پذيرش شرکتها در دوره رشد مقدماتي:
شركت پس از پذيرش به استناد ماده 1-5 اساسنامه ، در طول دوره رشد مقدماتي موظف به ارائه طرح تجاري به منظور انتقال به دوره رشد ميباشد. وجود حداقل يك نفر نيروي تمام وقت با مدرک حداقل کارشناسي مرتبط با زمينه فعاليت از الزامات اصلي پذيرش است. هم چنين دارا بودن يک مشاور علمي در زمينه موضوع فعاليت شرکت الزامي مي باشد (به استثناي شرکتهايي که يکي از اعضاء موسس آنها داري مدرک دکتري مرتبط با موضوع كاري باشد) .
پذيرش واحدهاي تحقيق و توسعه در دوره رشد مقدماتي:
واحد تحقيق و توسعه پس از پذيرش به استناد ماده 1-5 اساسنامه در طول دوره رشد مقدماتي بايستي طرح تجاري خود را به مرکز رشد ارائه دهد. حضور تمام وقت نيروي كاري متناسب با زمينه فعاليت واحد تحقيق و توسعه ضروري است. هم چنين دارا بودن يک مشاور علمي در زمينه موضوع فعاليت واحد تحقيق و توسعه الزامي مي باشد (به استثناي واحدهاي تحقيق و توسعه که يکي از اعضاء آنها داري مدرک دکتراي مرتبط با موضوع فعاليت باشد).
پذيرش واحدهاي فناور در دوره رشد:
در اين دوره پذيرش واحدهاي فناور (شركتها و واحدهاي تحقيق و توسعه) داراي هويت حقوقي مستقل بر اساس ارزيابي طرح تجاري انجام ميشود. شركتها يا واحدهاي تحقيق و توسعهاي كه در بدو ورود داراي طرح تجاري قابل قبول توسط شوراي مركز رشد باشند، نيازي به استقرار در دوره رشد مقدماتي نداشته و مستقيماً به دوره رشد وارد ميشوند.
